为加快推进上海国际金融中心建设,帮助上海金融机构引进海外优秀金融人才,受上海市金融工作党委、上海市金融服务办公室委托,本协会对2016年上海海外金融人才招聘岗位进行集中发布。本次海外金融人才招聘岗位集中发布活动共包括6家金融机构(上海证券交易所、上海清算所、国泰君安、海通证券、太保集团、太平人寿)、33个职位,计划引进50名左右海外优秀金融人才(见附件)。
有意者请将个人简历以邮件主题“应聘单位—所在国—信息来源”(例如,“国泰君安—美国—TCFA官网”),发送至各金融机构招聘邮箱(见附件),并同时抄送至上海市金融工作党委、上海市金融服务办公室本次活动专用邮箱 shjrzp@163.com。此次招聘活动信息有效期至2016年1月31日止。
欢迎各位海外优秀金融人才踊跃报名!
附件:2016年上海海外金融人才招聘岗位需求表
全美华人金融协会
2016年11月29日
1 上海证券交易所 | |||||||
岗位 | 序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 任职要求 | 薪酬福利 | |
1 | 资本市场 | 针对国内股票、债券、基金或衍生品市场,设计风险控制和监管方案。 | 2-3人 | 在海外主要金融城市的知名金融机构工作3年以上;具有资本市场风险控制的实践经验;硕士及以上学历。 | 面议 | ||
2 | 金融产品开发岗 | 针对中国市场特点,研究、开发、设计期权、跨品种ETF等创新性金融衍生产品。 | 2-3人 | 在海外主要金融城市的知名金融机构工作3年以上;具有期货期权等金融产品开发、交易,以及风险控制的实践经验;具有独立进行产品设计的能力;硕士及以上学历。 | 面议 | ||
3 | 驻外机构代表 | 根据工作安排,在本所驻外机构(香港、欧州等地)工作2-3年,到期视情况调回或继续长期派驻。 | 3-6人 | 在海外主要金融城市的知名金融机构工作3年以上;具有金融产品开发、交易,以及风险控制的实践经验;硕士及以上学历;具有团队管理经验者优先。 | 面议 | ||
联系方式 | 1 | 招聘邮箱 | |||||
2 | 第一联系人 | 李女士 | 电话 | 86-21-68828635 | |||
2 上海清算所 | |||||||||||||||||||
岗位 | 序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 任职要求 | 薪酬福利 | |||||||||||||
1 | 业务总监 | 全面负责公司业务开发事务。负责规划、制定和实施公司产品发展战略;与内、外部相关部门、会员、市场机构、监管机构等协调业务发展相关工作,共同完成产品开发及上线;根据公司业务发展目标,推动清算所产品的创新和研发,服务流程的设计和优化。 | 1 | 1.具有10年以上国内外大型商业银行、投行、交易所、交易平台等部门工作经验,并具有5年以上金融业务开发部门负责人及以上职位经验; | 面议 | ||||||||||||||
2 | 财务总监 | 全面负责公司财务相关事务,建立健全公司财务体系。负责规划、制定和实施公司财务发展战略;与内、外部相关部门、监管机构等联络和协调工作;根据公司业务发展目标,推动财务相关工作的优化。 | 1 | 1.具有金融、财会、经济等相关专业背景; | 面议 | ||||||||||||||
3 | 风控总监 | 全面负责公司风险管理事务。负责规划、制定和实施公司风险战略、框架及内部控制制度;与内、外部相关部门的协调风控相关工作;领导风险管理部及其他相关业务部门设计开发风控模型,负责产品上线后的日常管理和风险事件处理。 | 1 | 1.具有5年以上风险管理部门负责人及以上工作经历; | 面议 | ||||||||||||||
4 | 技术总监 | 全面负责公司的技术事务。根据公司业务发展目标,制定公司信息化建设总体原则,提出公司IT治理结构规划,保证公司技术系统的安全运行。组织研究金融行业的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;组织管理公司的整体技术构架,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;监督技术发展战略规划的执行情况,协调解决实施过程中的技术问题;组织制定技术管理制度建设,组织建立并实施技术质量体系;组织新业务新产品所需的技术架构设计和选型,组织技术开发与技术创新。组织对各技术项目进行质量评估,提出完善方案;负责技术流程规范化管理,确保生产系统安全运行;参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案 | 1 | 1.能够深刻理解公司总体业务战略,并具备规划、制定和实施相关IT战略和方案的经验和能力。 | 面议 | ||||||||||||||
序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 任职要求 | 薪酬福利 | ||||||||||||||
5 | 创新业务部副总经理 | 协助部门总经理各项工作;协助总经理审核本部门起草各类制度办法与文件资料;协助落实公司及部门工作计划,具体组织员工完成相关计划任务;协助指导、督办本部门工作,对相关工作完成情况进行考核、评价;负责研究制定大宗商品衍生品清算业务发展规划;负责实施新产品的市场可行性研究、产品设计和业务方案的制定;负责市场营销和对外培训工作;负责引入和联络沟通市场参与者以及其他外部机构;负责持续跟踪和优化上线产品;负责业务需求、业务规则、办法、指南、收费规则等制度文件的制定。 | 1 | 1.熟悉大宗商品现货、衍生品市场业务,理解中央对手清算机制。具有9年以上的从业经验; | 面议 | ||||||||||||||
6 | 风险管理部副总经理 | 协助部门总经理的工作。协助识别清算所业务风险,制定计量、监测和管理风险的制度、规则和流程;协助负责制定中央对手方风险防范管理的各种制度及规程等。 | 1 | 1.具有3年以上担任风险管理部门中团队负责人的工作经历; | 面议 | ||||||||||||||
7 | 发行托管部副总经理 | 协助总经理各项工作; | 1 | 1.熟悉银行间债券市场及交易所市场,熟悉市场运作和相关法律法规,对发行托管有深刻的理解;具有9年以上的从业经验; | 面议 | ||||||||||||||
8 | 清算部副总经理 | 协助总经理工作,分管清算运营团队; | 1 | 1.熟悉银行间债券市场及交易所市场,熟悉市场运作和相关法律法规,对中央对手清算有深刻的理解;具有9年以上的从业经验; | 面议 | ||||||||||||||
联系方式 | 1 | 邮箱 | |||||||||||||||||
2 | 联系人 | 巢女士 | 电话 | 86-21-23198836 | 传真 |
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3 国泰君安证券股份有限公司 | |||||||||||||||||||
岗位 | 序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 任职要求 | 薪酬福利 | |||||||||||||
1 | 国际业务部 -董事总经理 | 1、制定团队年度、季度计划并督导执行; | 1 | 1、全日制硕士及以上学历; | 面议 | ||||||||||||||
2 | 国际业务部 -高级客户经理 | 1、为客户在销售、研究、交易和其他业务方面提供全面服务; | 若干 | 1、全日制硕士及以上学历; | 面议 | ||||||||||||||
3 | 国际业务发展协调委员会 -秘书组总监 | 1、作为国际业务发展协调委员会的执行机构,负责委员会日常工作; | 1 | 1、全日制硕士及以上学历,经济学、金融或会计等相关专业; | 面议 | ||||||||||||||
4 | 合规部 -国际业务和跨境业务合规管理岗 | 1、对国际业务和跨境业务进行合规审核,出具合规意见; | 1 | 1、全日制硕士学历,经济、金融、法律及有综合知识背景的专业优先; | 面议 | ||||||||||||||
5 | 稽核审计部 -审计师 | 1、协助起草审计项目计划、工作方案等; | 1 | 1、全日制本科及以上学历,金融、财会相关专业; | 面议 | ||||||||||||||
序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘人数 | 任职要求 | 薪酬福利 | ||||||||||||||
6 | 金融学院-兼职客座教授 | 1、讲授一门或多门金融及证券行业相关课程; | 若干 | 1、在聘期内能够不定期授课,每月或每年度能够保证一定的工作时间; | 面议 | ||||||||||||||
7 | 网络金融部 -大数据分析师 | 1、基于海量交易数据和市场环境,研究开发交易策略,如无风险套利、阿尔法策略、量化选股/行业等; | 1 | 1、名校全日制硕士及以上学历,金融工程、数学、统计学、数据挖掘、计算机等相关专业; | 面议 | ||||||||||||||
8 | 网络金融部 -机器人投顾架构师 | 1、研究“机器人投顾”的发展及行业应用,负责“机器人投顾”平台的业务规划、设计、调优,对“机器人投顾”商业机制和运营模式提出意见建议; | 1 | 1、名校全日制硕士及以上学历,金融工程、数学、数据挖掘、计算机等相关专业; | 面议 | ||||||||||||||
9 | 营运中心- 国际结算管理 | 1、公司未来国际金融产品及业务线结算模式的设计与结算行为实施安排; | 2 | 1、全日制本科及以上学历,财经类相关专业,具有5年以上国际结算工作经验; | 面议 | ||||||||||||||
10 | 并购融资部 -跨境并购项目经理 | 1、行业和客户及标的公司研究和筛选; | 2 | 1、全日制硕士及以上学历,美国排名前15的大学优先,专业不限; | 面议 | ||||||||||||||
1 | 邮箱 | ||||||||||||||||||
2 | 联系人 | 王先生 | 电话 | 021-38676666 | 传真 |
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4 海通证券股份有限公司 |
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岗位 | 序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘 | 任职要求 | 薪酬 |
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1 | 合规与风险管理总部 — 衍生品信用风险计量岗 | 1、研究、跟踪交易对手信用风险计量方法与行业动态; | 1 | 1、金融学、金融数学、金融工程、经济学、财务管理、会计学、管理学、统计学等硕士研究生或以上学历,具有证券从业资格优先; | 面议 |
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2 | 合规与风险管理总部 —境外投资业务市场风险管理岗 | 1、负责审订公司境外投资业务的相关规章制度、管理办法、操作规程,协助做好境外投资业务的内控管理工作; | 1 | 1、硕士及以上学历,数理、经济、金融、财务、管理等相关专业; | 面议 |
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3 | 资金管理总部 — | 1、收集并汇总与境内外子公司融资相关的各类信息,形成工作底稿与管理报告; | 1 | 1、硕士及以上学历; | 面议 |
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序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘 | 任职要求 | 薪酬 |
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4 | 机构与国际业务部— | 1、跟踪国际金融机构动态,积极拓展机构客户QFII/RQFII经纪业务并进行客户关系管理; | 1 | 1、财经类专业硕士及以上学历,金融证券知识结构完善; | 面议 |
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5 | 战略发展部 — | 1、参与拟订公司创新战略纲要、创新工作制度及工作机制、年度创新工作计划; | 1 | 1、硕士及以上学历,经济、金融、财务、管理等相关专业; | 面议 |
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4 | 招聘邮箱 |
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5 | 第一联系人 | 沈女士 | 电话 | 86-21-23212227 | 传真 |
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6 | 第二联系人 | 汪女士 | 电话 | 86-21-23219565 | 传真 |
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5.1 中国太平洋财产保险股份有限公司 | |||||||||
岗位 | 序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘 | 任职要求 | 薪酬 | |||
1 | 创新发展高级岗 | 1、推动公司产品、营销、技术、商业模式等领域创新,建立制度化的创新成果孵化机制,培育公司创新文化,协助公司创新型人才队伍建设; | 1 | 1、海外名校硕士以上学历; | 面议 | ||||
2 | 战略投资高级岗 |
| 1 | 1、 知名院校研究生,金融、经济、财务、法律等相关专业优先; | 面议 | ||||
3 | 营运规划高级岗 | 营运战略规划及营运体系建设: | 1 | 1、知名院校保险、金融、经管、计算机、数学等相关专业毕业; | 面议 | ||||
1 | 招聘邮箱 | ||||||||
2 | 第一联系人 | 胡女士 | 电话 | 86-21-33962944 |
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5.2 中国太平洋人寿保险股份有限公司 | ||||||||
岗位 | 序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘 | 任职要求 | 薪酬 | ||
1 | 全球资产配置 | 面向全球寻找适合寿险发展与匹配的投资机会,结合对资本市场回报预期和约束条件,针对性提出投资政策,据此进行战略性资产配置。 | 1-2人 | 1、国内外重点大学本科及以上学历; | 面议 | |||
2 | 投资风控 | 利用衍生工具量化管理信用风险、利率风险等投资风险,能够有效对投资进程提出提示与建议。 | 1-2人 | 1、国内外重点大学本科及以上学历; | 面议 | |||
4 | 招聘邮箱 | |||||||
5 | 第一联系人 | 赵女士 | 电话 | 86-21-33965106 | ||||
6 | 第二联系人 | 黄先生 | 电话 | 86-21-33965712 | ||||
6 太平人寿保险有限公司 | ||||||
岗位 | 序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘 | 任职要求 | 薪酬 |
1 | 机器学习工程师 |
| 2 | 1、硕士以上学历,三年以上工作经验,博士优先; | 面议 | |
2 | 大数据工程师 | 1. 负责公司云计算架构设计; | 2 | 1. 计算机等专业本科以上学历,硕士学历以上优先; | 面议 | |
4 | 招聘邮箱 | |||||
5 | 第一联系人 | 薛先生 | 电话 | 86-21-50614888-8101 | ||
6 | 第二联系人 | 王女士 | 电话 | 86-21-50614888-8119 |